C'est quoi le rapport des rapports ?

On me demande souvent à quoi servent les rapports que doivent remplir chaque mois les CO, FO et surtout les CNS et bien je vais prendre quelques minutes pour vous l'expliquer en détail :)

Les rapports de CO et de FO donnent un portrait de ce qui se passe sur le vaisseau mais également un aperçu de chacun des joueurs en individuel... pourquoi est ce nécessaire et à quoi ça sert d'en avoir 2 par mois ? Premièrement ça me donne 2 opinions différentes sur chacun des joueurs... Il peut arrivé que l’atmosphère d’un vaisseau, une mission ou qu'un joueur soit perçu de façon différente par le CO et le FO donc d’avoir 2 sons de cloche objective le processus… Cela permet également de voir les problèmes potentiels mais aussi les bons coups d’un joueur… S’il fait quelque chose d’exceptionnel sur le vaisseau ou s’il est maintenant prêt à assumer éventuellement un poste de commandement…  

D’ailleurs lorsqu’un poste de commandement s’ouvre sur un vaisseau, je me réfère pour chacun des postulants, aux rapports de CO et FO le concernant pour les 6 derniers mois, sera me donne un portrait assez fiable de son implication au sein de son vaisseau, de son attitude générale et de l’opinion de ses supérieurs immédiats. Il est clair qu’un joueur ayant montré beaucoup d’implication, qui n’a eu aucun conflit avec d’autres joueurs et que le HC de son vaisseau me recommande pour un poste de commandement a alors plus de chance d’obtenir ce poste qu’un autre qui aurait eu de grave conflit ou qui ne s’implique pas… Mais cela peut aussi me montrer qu’un joueur ayant eu un conflit a réglé la situation et que ce n’était qu’un incident circonstanciel isolé J

Cela permet également de voir l’atmosphère générale et si de 2 semaine en 2 semaine cela se maintien ou si un problème de plus en plus grave se profile, que ce soit en terme de participation ou de conflit par exemple entre joueurs. Nous pouvons également de cette façon tenter de donner l’aide et le support nécessaire au CO et FO d’un ship rapidement pour que tout soit le plus agréable possible pour le HC et les officiers. Il faut savoir qu’en plus de moi, chaque Fleet Capitaine ou Commodore d’escadrille reçoit les rapports de son escadrille et les lit religieusement J

Quand aux détails techniques, il y en a plusieurs J… Les rapports de CO et FO m’avertissent des changements de grades… De cette façon, nous pouvons voir si un officier mérite un grade supérieur (Cmdr et +) lorsqu’on nous en fait la demande mais également il peut arrivé que nous fassions la suggestion à un CO de grader un officier qui n’a rien reçu depuis un certain temps… Nous recevons également les changements d’adresse par le biais du rapport de CO et FO si jamais le joueur lui-même a oublié de m’en faire part. Le rapport m’avertit des postes vacant, des changements de poste interne de la situation des PS au sein du vaisseau et de toute demande particulière du CO ou du FO…

Pour les rapports de CNS maintenant… Et bien les rapports de CNS contiennent 2 éléments essentiels… Premièrement une opinion de l’atmosphère du ship par quelqu’un qui n’est pas dans l’équipe de gestion du vaisseau… ainsi qu’une vue complètement objective de l’implication de chacun des joueurs… Un CO peut me dire que tout va excessivement bien et que tout le monde est à son meilleur… lorsque je vois sur le rapport de CNS que tous les joueurs ont fait leur minimum requis et même plus, cela me donne un indice objectif sur cette affirmation J De la même façon si un joueur qui me fait une demande de commandement mais que mois après mois le rapport de CNS le concernant me montre qu’il arrive à peine à faire 6 ou 7 mails par mois, j’aurais une discussion préalable avec ce joueur à savoir s’il a vraiment le temps nécessaire pour un poste de commandement qui demande un minimum de 12 mails par mois. Cela nous permet également de voir l’implication des CO et FO sur leur propre vaisseau. Un CO par exemple peut avoir en déca du minimum requis en terme de P mais peut compensé largement en HP…

Attention, il est clair que les rapports de CO, FO et CNS ne sont pas la pour « callé » personne… et jamais nous ne sommes parti en guerre contre un vaisseau ou un joueur qui n’atteint pas ses quotas ou qui a un conflit… Il sagit d’un indicateur pour savoir si nous pouvons (que se soit les Fleet Capitaine, Commodore ou moi-même) offrir de l’aide ou des conseils ou « boost » à un vaisseau lorsque cela semble nécessaire…

Maintenant la question de la gestion elle-même des rapports…

Les rapports de CO doivent être remis le 1^er du mois, ceux des FO le 15 et les CNS le 7… Donc toutes les 2 semaines nous avons un update de la situation de chacun des joueurs et 1 fois par mois ( le 7 du mois pour donner le temps au CNS de compilé le nombre de mail P et HP que chacun à fait entre le 1^er et le 30 ou 31 du mois ) nous avons un compte objectif des participations de chacun… Ne vous inquiété pas… les short leave nous sont également indiqué et cela est pris en compte…

La comptabilité des messages P devrait se faire de la façon suivante : Chaque message envoyé dans le cadre d’un SL et SLD comportant plus de 10-15 lignes peut être considéré. Pour les missions un message comportant des suggestions, des hypothèses ou des discussions sur celle-ci que ce soit en P ou en HP devrait être comptabilisé comme des mails P.

Vous savez sûrement que chaque 3 mois un vaisseau est nommé : Vaisseau du trimestre… Et bien vous devez savoir également qu’un des critères pour obtenir ce titre est que chacun des rapports de CO, FO et CNS soit remis à temps… Pourquoi ? Et bien si une date de tombée n’était pas donné, nous passerions notre temps à courir après les rapports de tous le monde alors comme nous exigions des dates précises, nous tentons de récompenser ceux qui les respecte J

J’espère que ce petit article vous a été utile pour comprendre ce que vos CO, FO et CNS ont à produire en terme administratif et pourquoi J